Am auzit de curand o discutie interesanta despre "prietenia" la locul de munca, mai exact cea dintre bibliotecari. Sunt voci ce sustin ca odata ce esti rival unui coleg, te lupti pentru aceeasi pozitie sa zicem, atunci prietenia nu-si are locul acolo. Cum ramane atunci cu metodele ce au demonstrat clar eficienta lor, precum team-buildingul? Atunci inveti sa lucrezi in echipa si sa te apropii de persoanele de langa tine. Au romanii conceptia ca adversarilor din apropiere (colegilor de munca) trebuie sa-i haituim si sa le dam in cap? Prinde-l!Omoara-l! Unii ar spune ca e o gandire comunista, chiar specialisti din domeniul nostru. Solutia pentru targeturi indeplinite ar fi ca managerii sa-i orienteze pe angajati catre cooperare si colaborare, cheile globalizarii. Succesul, fara discutie, se realizeaza mai des, mai repede, mai bine, in echipa. De ce nu se intampla si la noi mereu asa? Pentru ca am auzit ca la controlul medical de la angajare, oamenii mint, desi poate au afectiuni neuro-psihice. Si in afara de acest lucru, trebuie sa recunoastem putini sunt acei bibliotecari sociabili, de viata. Mai multi sunt cei incuiati, destepti dar interiorizati, cu un bagaj de cunostinte mare, dar critici si sarcastici. Noi hotaram cat de buni, in ambele sensuri, dorim sa fim! Totusi nici un sistem de tip japonez nu as prelua, de la calcularea bioritmului pana la programe de sport colective; asa cum am vazut in numarul "Forbes" de luna aceasta - "traieste si mori pentru IBM". Malcom Forbes
P.S.: pentru curiosi, va puteti calcula bioritmul aici: http://bioritm.ro/calculeaza.php
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu