Plafonare si subiectivism

O problema a HR-ului si a managementului este plafonarea angajatilor. Se pun la cale tot felul de strategii de motivare pentru acele meserii predispuse spre plafonare. Ce putem spune despre meseria de bibliotecar? Multi din afara domeniului vor spune ca este plictisitoare si nu prezinta provocari. Depinde si de serviciul in care lucrezi (servicii de referinte, catalogare etc.), ca tu sa fii cel care se automotiveaza, sa te pui la punct cu noutatile din domeniu, sa incerci sa faci fata noilor provocari si sa gasesti solutii sau sa implementezi concepte testate deja in afara. Cu pasi mici, dar siguri, putem incepe cu o atitudine optimista, cu un zambet si cu pasiune pentru ceea ce facem. See youtube